Магазин

 Главная  /  Ремонтные смеси  /  Конструкционный ремонт  /  Смесь сухая безусадочная ремонтная Паколь ремонтный 600К 

О заработной плате в условиях перехода к рыночной экономике #004

Все расходы на оплату труда работников — как гарантирующие воспроизводство рабочей силы (тарифная оплата), так и обеспечивающие поощрение работников за более эффективное использование материальных и трудовых ресурсов (надтарифные выплаты) — должны включаться в издержки производства и формировать фонд оплаты. В конечном счете только само предприятие, соизмеряя затраты на оплату труда с получаемыми результатами, может правильно определить, какой фонд оплаты труда оно может себе позволить.

Разрешить противоречие между трудовым коллективом как совокупным товаропроизводителем, с одной стороны, и совокупным работником — с другой, и, таким образом, обеспечить оптимальное определение средств на оплату труда в предстоящий период развития экономики предполагается с помощью единой системы налогов, сочетающей в себе налогообложение прибыли с налогообложением прироста фонда потребления (фонда оплаты труда). Имеется в виду также, что данная система будет противодействовать попыткам предприятий, злоупотребляя рыночной конъюнктурой, завышать цены на свою продукцию сверх общественно необходимых затрат на ее производство, а средства, полученные за счет присвоения части прибавочного продукта других товаропроизводителей, использовать для неоправданно высокого роста заработной платы. Именно с такой ситуацией мы столкнулись в настоящее время на многих предприятиях, перешедших на полный хозрасчет и самофинансирование, в большинстве кооперативов, а также в ходе перевода научных организаций на хозяйственный расчет.

Коллективные договоры должны заключаться между администрацией, министерствами или новыми формами объединения предприятий (концернами, ассоциациями, консорциумами), с одной стороны, и представительными органами трудящихся (профсоюзами) —с другой. Главная цель коллективных договоров в новых условиях — согласование интересов и разделение ответственности сторон.

В договорах, заключаемых на отраслевом уровне, должны находить отражение: согласованная сторонами система тарифов и окладов на период действия договора; система льгот и социальных гарантий; меры, обеспечивающие согласованные темпы роста показателей эффективности.

Высказанные соображения о сущности заработной платы и совершенствовании ее организации в условиях перехода к рыночной экономике, разумеется, не исчерпывают проблему в полной мере. Однако они затрагивают главные ее аспекты и прежде всего акцентируют внимание на необходимости сочетания централизованного регулирования оплаты труда (на союзном, республиканском уровнях) с расширением прав трудовых коллективов в этой области, а также предоставления социальных гарантий работникам, защищенность которых в вопросах заработной платы в рыночных условиях труда, несомненно, ослабевает На основе предлагаемых мер представляется возможным обеспечить справедливость в оценке и оплате труда. Ты можешь не задумываться о жизни в будущем однако тебе нужно задуматься о том что сейчас и как делать как зарабаывать и я тебе дам отличный способ для этого чемпион-казино.com все давынм давном знают что чемпион казино отлично подходит для того чтобы зарабатывать деньгии и у меня только один вопрос почему ты не хочешь
Категория: Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,